TOEICは意味ない？【2025年最新】就活・昇進で有利になるスコアとは

「TOEICって、今さら受ける意味あるの？」
そんな疑問を持っている方も多いのではないでしょうか。

特に忙しい社会人やビジネスパーソンにとって、貴重な時間を割いて英語試験に取り組むことは、大きな決断です。
この記事では、2025年版の最新情報をもとに、「TOEICの価値」について徹底的に解説します。

就職・転職、昇進、キャリアアップにおいて、TOEICスコアがどのように影響するのか。
一部で囁かれる「TOEICは意味ない」という意見の背景。
そして、短期間で効率よくスコアアップするための具体的な方法まで、網羅的にお届けします。

TOEICが社会人に求められる理由
- 1. 多くの企業が「英語力の証明」として採用・昇進に利用
- 2. 英語力のニーズは年々拡大
TOEICスコアが就活・昇進に与える影響とは
- 1. 書類選考の通過率が大幅にアップ
- 2. 昇進・昇格条件に直結する企業も多数
一部で言われる「TOEICは意味ない」という声の正体
- 「意味ない」と言われる3つの理由
- それでもTOEICを受けるべき人とは？
2025年のTOEIC試験最新情報と変更点
- リスニング・リーディングセクションのポイント
- 近年のトレンドと求められる英語力とは？
短期間でTOEICスコアアップを狙う方法
独学とスクールの違いとは？
TOEIC学習を考えている方のQ&A
【まとめ】TOEICは意味がある？
結論：目的次第で大いに価値あり！
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TOEICが社会人に求められる理由

1. 多くの企業が「英語力の証明」として採用・昇進に利用

日本国内では、TOEICスコアを昇進要件に設定している企業が年々増えています。
2025年現在、グローバル展開している企業の約60％以上が、TOEICスコアを社員評価に活用していると言われています（※TOEIC公式データより）。

例えば、

係長昇格にTOEIC600点以上
海外出張メンバー選抜にTOEIC730点以上

など、具体的な基準を設けている企業も珍しくありません。

2. 英語力のニーズは年々拡大

リモートワークや海外取引の増加により、「ビジネス英語」の重要性はますます高まっています。
英語の読み書きだけでなく、会話・交渉に必要な「実践的英語力」を求める声が強まっています。

TOEICは、リスニング・リーディング中心の試験であるため、「基礎的な英語力がある」という客観的な証明になります。

TOEICスコアが就活・昇進に与える影響とは

1. 書類選考の通過率が大幅にアップ

実際に、TOEICスコアを持っていると履歴書やエントリーシートで目に留まりやすくなります。
特に600点以上のスコアがあると、「英語に一定の基礎力あり」と判断され、プラス評価になるケースが多いです。

2. 昇進・昇格条件に直結する企業も多数

「英語が必要な部署に異動するためにTOEICスコアを取る」
「管理職試験の前提条件としてTOEIC700点以上が必要」

こうしたキャリアアップの道において、TOEICは今も大きな武器となります。

一部で言われる「TOEICは意味ない」という声の正体

「意味ない」と言われる3つの理由

TOEICに対して、時々耳にする「意味ない」という意見。
その背景には、いくつかの理由が存在します。

1. 試験内容が実践的な英会話とかけ離れていると感じるため
TOEICはリスニングとリーディングが中心で、スピーキング・ライティングが含まれない（通常の公開テストの場合）ため、「本当に話せるようにはならない」という声が上がることがあります。

2. スコアだけが目的化してしまうため
本来の目的は「英語力を高めること」なのに、「点数を取るためだけの勉強」になってしまい、実務に活かせないと感じる人もいます。

3. 企業側のTOEIC依存が減少しているケースもある
一部のスタートアップ企業などでは、英語よりも実践スキルや即戦力を重視する傾向が強まり、TOEICスコアが必須でない場合もあります。

それでもTOEICを受けるべき人とは？

とはいえ、TOEICがまったく意味がないわけではありません。
むしろ、次のような方にとっては非常に有効なツールとなります。

大企業やグローバル企業への就職・転職を目指す人
昇進や社内異動に必要な条件をクリアしたい人
英語力を客観的に証明したい人
ビジネス英語の基礎力を効率よく身につけたい人

また、TOEIC対策を通じて「英文リーディング力」や「リスニング力」を磨くことは、
ビジネス文書の読解力や海外とのメール・会議対応にも確実に役立ちます。

ここで重要なのは、「目的を明確に持って受験する」ことです。

2025年のTOEIC試験最新情報と変更点

リスニング・リーディングセクションのポイント

2025年現在、TOEICの試験内容そのものに大きな構成変更は発表されていません。
しかし、出題傾向やトピックには微妙な変化が見られます。

【リスニング】

会話やナレーションのスピードがわずかに速くなってきている
話者のアクセントのバリエーション（イギリス英語、オーストラリア英語）が増加傾向

【リーディング】

長文読解問題のボリュームが増え、速読力と情報整理能力がさらに重要に
Eメールやチャット形式など、実践的なビジネス文書の出題が主流

つまり、単なる「丸暗記」型の勉強では、もはや通用しにくいのが現状です。
実際のビジネスシーンを意識した「使える英語力」が問われる試験へと進化しています。

近年のトレンドと求められる英語力とは？

近年のTOEIC対策において、特に重要なのが以下のポイントです。

リスニング重視型の学習（聞き取りスピードに慣れる）
速読トレーニング（時間内に情報を正確に拾う）
実用的な表現・語彙の強化（ビジネスメール、電話対応フレーズなど）

こうした最新トレンドに適応するには、「独学で何となく勉強する」だけでは限界があるのも事実です。

ここで、短期間で成果を出すために注目されているのが、
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短期間でTOEICスコアアップを狙う方法

1. 目標スコアと現在地を明確にする

まず最初に行うべきは、「自分の現在の実力」と「目指すスコア」を明確にすることです。
例えば、現在600点であれば、800点を目指すためにはどのセクションをどれくらい伸ばす必要があるか、具体的な計画が立てやすくなります。

【例】リスニング300点 → 400点にするには、Part 2・3の正答率アップが必要
【例】リーディング280点 → 400点にするには、Part 7（長文読解）の速読強化が必須

このように、現状分析と戦略立案は短期スコアアップの第一歩です。

2. セクション別攻略法

リスニング対策ポイント（Part 1〜4）

毎日20分以上、英語音声を「シャドーイング」する
アメリカ英語以外（イギリス・オーストラリア）のリスニングにも慣れておく
質問文を先読みして、何を聞くべきか意識しながら聞く

リーディング対策ポイント（Part 5〜7）

文法問題（Part 5）は「パターン練習」でスピード解答力をつける
長文（Part 6・7）は「情報の拾い読み」を意識し、全文読破にこだわらない
タイムマネジメント（時間配分）のトレーニングを行う

特にリーディングは、時間内に解き切れない人が非常に多いため、
「スピード」と「正確性」のバランスがカギとなります。

3. モチベーションを維持するコツ

社会人にとって、継続的な学習は最大のハードルです。
そこで、次のような工夫を取り入れると、モチベーションが維持しやすくなります。

小さな目標設定（例：今週中にPart 5を100問解く）
スコア推移をグラフ化して「成長を見える化」
スタディサプリENGLISHや公式問題集など、ツールを絞って学習

また、「一人でやると挫折しやすい」という方には、
講師のサポートが得られる環境で学習するのが圧倒的に効果的です。

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日本人講師が、あなたの学習ペースに合わせた的確なアドバイスをくれるので、
「孤独な勉強に疲れた社会人」からも高い支持を得ています。
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独学とスクールの違いとは？

項目	独学	スクール（KIRIHARA Online Academy）
カリキュラム	自分で選び、計画も自分で立てる	目的別・レベル別に最適化されたカリキュラム
モチベーション管理	自己管理が必要（挫折しやすい）	講師が進捗をフォローし、モチベ維持をサポート
相談・質問	基本的に自力で解決	すぐに質問でき、正確なフィードバックが得られる
スコアアップ速度	自己流のため、時間がかかることも	2ヶ月で成果を出す短期集中型

特に忙しい社会人にとっては、「自己流で遠回りするリスク」を避け、
最短ルートで目標達成を目指すことが非常に重要です。

TOEIC学習を考えている方のQ&A

Q1. TOEICは何点以上あれば就活・昇進で有利になる？

TOEICのスコアについて、企業によって求められる基準は異なりますが、一般的には600点以上が一つの目安とされています。
特に大手企業や外資系企業では、700点〜800点以上を求めるケースも増えています。

例えば、リクルートキャリアの調査によると、上場企業の約6割が「TOEICスコアを採用・昇進の参考にする」と回答しています（※2024年最新調査より）。
つまり、履歴書にスコアを明記できるだけで、他の候補者との差別化ができるのです。

Q2. TOEICのスコアが低い（400点台）でも意味はある？

「400点台じゃ意味ないのでは？」と不安に思う方も多いですが、決してそんなことはありません。
むしろ、英語力を数値化できているだけで十分な価値があります。

英語力を客観的に証明できるTOEICスコアは、たとえ400点台でも「これから伸びる可能性がある人材」として評価されることがあります。
企業側も、スタート地点のスコアよりも、「向上心」や「継続力」に注目している場合が多いのです。

特に最近では、社内の英語研修制度に参加する条件としてTOEIC受験を義務付けている企業も増えています。
まずは一歩を踏み出すこと。それがキャリアアップの第一歩になります。

Q3. TOEICはいつまでに受けるべき？（就活・転職・昇進それぞれ）

目標によって、TOEIC受験のタイミングは少し異なります。
参考になる目安は以下の通りです。

目的	ベストな受験時期
就活	大学3年の夏〜秋（エントリー前にスコア確保）
転職	転職活動開始前に、最新スコア取得
昇進	昇進試験や査定の6ヶ月前までに受験・提出

特に就活では、エントリーシートや面接でスコア提出が求められる場合があるため、できるだけ早めの準備が重要です。
また、TOEICのスコアは2年間有効なので、計画的に受験スケジュールを立てましょう。